问题:
A . 缺乏足够的后援/替代人员B . 相关信息缺乏共享和文档记录C . 雇员成本增加D . 缺乏岗位轮换机制
● 参考解析
核心雇员流失体现商业银行为对关键人员过度依赖的风险,包括缺乏足够的后援/替代人员,相关信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等。
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