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当前位置:国家开放大学(管理案例分析)题库
问题:
[判断题] 管理案例强调“归纳与演绎”原则,所谓归纳是指一般到特殊的思维运动。
A . 正确
B . 错误
按照企业信息的传递范围分类,企业信息可分为以下哪几种?() 正确。 错误。 ()属于不等速万向节。 正确。 错误。 可被感受器觉察到的最大刺激值,称为上阈限。阈限值越低,感受性越高;反之感受性越低。 正确。 错误。 差别阈限指的是最大可察觉到的刺激差异量,简称最大可觉差。 正确。 错误。 《士师记》中记载的女士师是? 正确。 错误。 管理案例强调“归纳与演绎”原则,所谓归纳是指一般到特殊的思维运动。
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按照企业信息的传递范围分类,企业信息可分为以下哪几种?()
()属于不等速万向节。
可被感受器觉察到的最大刺激值,称为上阈限。阈限值越低,感受性越高;反之感受性越低。
差别阈限指的是最大可察觉到的刺激差异量,简称最大可觉差。
《士师记》中记载的女士师是?
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