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根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。 在试用期内解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇。 用人单位提供的工作量不足。
按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。 企业集体合同。 行业（产业）集体合同。 区域集体合同。 一揽子集体合同。 国家集体合同。
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。 劳动报酬与工作时间。 休息休假与保险福利。 劳动安全与卫生。 变更、解除、终止集体合同的协商程序。 双方履行集体合同的权利和义务。
在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。
