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当前位置:人力资源开发与管理题库
问题:
[判断题] 薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。
A . 正确
B . 错误
人力资源的特点不包括两重性。 正确。 错误。 没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。 正确。 错误。 金圣叹的《不亦快哉》共有()则。 正确。 错误。 对公务员的违纪案件严格惩戒的目的是使其牢固树立()的思想和世界观、人生观和价值观。 正确。 错误。 德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。 正确。 错误。 薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。
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人力资源的特点不包括两重性。
没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。
金圣叹的《不亦快哉》共有()则。
对公务员的违纪案件严格惩戒的目的是使其牢固树立()的思想和世界观、人生观和价值观。
德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。
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