[多选] 传动放大机构按照作用来分，可分为（）。

A . 信号放大
B . 功率放大
C . 断流式
D . 贯流式

绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。绩效日常指导。绩效中期回顾。绩效反馈与指导。绩效评估指导。 R4版本的主要特点是软交换技术，R5版本的主要特点是引入HSDPA和IMS、HSUPA、MBMS技术。子时是指什么时候（）。 23-01时。 22-24时。 01-02时。如何进行债券平价、溢价和折价发行的会计处理？机组调节系统迟缓率越小越好。传动放大机构按照作用来分，可分为（）。

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