法律风险重点监测指标评价中，被通报批评或行政处罚情况的内容，不包括（） 机构是否因违规经营管理问题被上级机构通报批评或监管部门行政处罚。 是否对处罚事件采取整改或补救。 是否对相关责任人予以追究。 员工违规事项发生的频次是否逐年下降。
法律风险重点监测指标评价中，被诉或败诉情况的内容，不包括（） 是否对被诉发生原因进行分析，并采取相应的补救或防控措施。 是否对败诉原因进行分析，并采取相应的补救或防控措施。 是否对因内部员工失职、欺诈或内外勾结导致机构利益受损的诉讼案件的责任人予以追究。 是否建立完善的投诉处理机制。
法律风险重点监测指标评价中，机构评级情况的内容，不包括（） 员工违规事项发生的频次是否逐年下降。 是否存在监管部门及上级下调机构评级的情况。 是否因法律风险事件导致机构评级下降。 是否对机构评级下降的原因进行分析并采取防范或补救措施。
法律风险的工作机制建设评价中，以下能体现法律风险管理工作环境的法律事务工作的独立性要求的是（） 是否避免法律风险管理的职责与其承担的其他职责产生利益冲突。 为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据。 对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议。 管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先。
法律风险的工作机制建设评价中，法律风险识别能力的内容，不包括（） 是否定期对最新的法律法规进行解读。 是否根据外部法律环境和监管环境的发展变化，及时识别法律、政策的风险。 对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议。 是否注重收集并提示内外部法律风险事件。
法律风险的组织体系建设评价中，履职情况的内容，不包括（）
