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问题:
[判断题] 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。
A . 正确
B . 错误
赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时,公司提出续订时,赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。 正确。 错误。 非全日制用工,双方当事人若自愿,可以约定试用期。 正确。 错误。 根据赫茨伯格的双因素理论,下列产品因素属于动机因素的是() 正确。 错误。 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 正确。 错误。 下列关于线束插头插接手法的描述错误的选项是()。 正确。 错误。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。
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赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时,公司提出续订时,赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
非全日制用工,双方当事人若自愿,可以约定试用期。
根据赫茨伯格的双因素理论,下列产品因素属于动机因素的是()
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
下列关于线束插头插接手法的描述错误的选项是()。
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