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问题:

[单选] 某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划,生产部门计划明年补充技能操作人员60人,目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职,5名管理人员调整到其他部门。假设生产部门组织结构和生产奉不变,请利用人员比章法分别确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量()

A . 45,10
B . 30,10
C . 45.23
D . 30,23

男性,68岁。进行性排尿困难5年,因尿潴留留置导尿管3次,1年前曾测残余尿量为100ml。查体:下腹膨隆,浊音界在脐下两指,右侧腹股沟区有一包块,凸入阴囊,可以还纳。患者的第一诊断是() A.腹股沟疝。 尿道狭窄。 前列腺增生。 膀胱结石。 神经源性膀胱。 下述哪项属于反射性呕吐() 妊娠。 洋地黄中毒。 尿毒症。 急性肝炎。 脑膜炎。 第四方物流的优点集中表现在可以迅速、高质量、低成本地完成各种服务。 男性,68岁。进行性排尿困难5年,因尿潴留留置导尿管3次,1年前曾测残余尿量为100ml。查体:下腹膨隆,浊音界在脐下两指,右侧腹股沟区有一包块,凸入阴囊,可以还纳。对患者的第一诊断,理想的治疗方法是() A.膀胱造瘘+药物治疗。 B.经膀胱前列腺摘除术。 C.经尿道前列腺电切术。 D.前列腺尿道支架。 E.前列腺高温治疗。 患者冯某先是食欲不振,后来出现右上腹疼痛、巩膜等黄染。经医院诊断是肝癌晚期,护士小张选择的应是() 对患者有什么说什么,实情相知。 只通知家属,并配合家属一起鼓励和关怀患者。 向患者、家属同时宣布病情并安慰病人想吃什么就吃什么。 将诊断书交给患者,隐瞒部分实情。 对患者和家属均采取保密,待病情危重时再告诉家属。 某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划,生产部门计划明年补充技能操作人员60人,目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职,5名管理人员调整到其他部门。假设生产部门组织结构和生产奉不变,请利用人员比章法分别确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量()
参考答案:

  参考解析

可应用人员比率法,按照以下步骤进行计算: ①生产效率不变、组织结构不变,表示明年该部门技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。 ②根据业务规划需要补充的专业技术人员数=60×(3/6)=30(人); 明年该部门需要补充的技术人员总数=30+15=45(人)。 ③根据业务规划需要补充的管理人员数=60×(1/6)=10(人); 明年该部门需要补充的管理人员总数=10+8+5=23(人)。 即:该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量分别为45人和23人。

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