当前位置:物业管理实务题库>第十四章人力资源管理题库

问题:

[多选] 薪酬管理的目标是()。

A . 吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
B . 使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
C . 薪酬管理的目标与企业经营目标一致
D . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E . 控制成本,防止亏损

50岁女性,G5P5,绝经3年,阴道不规则流血1个月。妇科检查:外阴阴道正常,宫颈肥大、糜烂、触之易出血,子宫后屈、稍小,双侧附件未见异常。若以上检查未发现可疑病灶,下一步最恰当的处理是() A.分段刮宫。 宫颈激光。 宫颈锥切术。 子宫镜+子宫内膜活检。 3~6个月后复查。 物权受到侵害时,权利人可以通过()途径解决。 和解。 调解。 仲裁。 诉讼。 协商。 高钾血症患者出现心律失常时,首先应给予() 5%NaHCO3溶液。 5%葡萄糖加胰岛素。 10%葡萄糖酸钙。 3%NaCl溶液。 透析疗法。 动态DSA的C形臂运动方式不包括() 旋转运动。 岁差运动。 钟摆运动。 步进运动。 旋进运动。 肾脏及肾上腺MRI技术不能选择的序列是() T1WI+FSS(2D-FLASH+FS)序列。 重T2WI+FS(重T2WI-TSE+FS)。 True-FISP序列。 HASTE-T2WI。 TIR-T2WI。 薪酬管理的目标是()。
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