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问题:

[单选]

关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有()
①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性,可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

A . ①②③
B . ①②④
C . ②③④
D . ①②③④

保险费率的高低不仅关系到保险公司的保障能力,还关系到保险公司的盈利能力和市场竞争能力。团体保险费率的厘定应当遵循的基本原则不包括()。 充分性原则。 公平合理性原则。 稳定灵活性原则。 利润最大化原则。 政策性银行的主要职能,一般包括()。 ①补充和完善市场融资机制 ②诱导和牵制商业性资金流向 ③提供专业性金融服务 ④信用中介和信用创造 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ②③④。 离心式泵的叶轮按叶片出口安装角的不同,叶轮可分为前弯、后弯、()三种叶轮。 甲公司是一家总部在北京、机构分布全国,员工人数超过2万人,稳定经营多年的金融服务企业;乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司,现有员工15人。为增进员工福利,促进企业发展,甲公司准备给员工建立补充保险,以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障,并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用;乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保,甲公司的保费由企业与员工分摊,乙公司的保费全部由企业负担。厘定合适的保险费率是团体保险业务健康经营的前提,根据团体保险费率厘定的原则,A保险公司在为甲、乙两家公司厘定保险费率时,要考虑的因素包括()。 ①团体规模; ②行业与地区; ③年龄与性别结构; ④社会保障情况; ⑤员工分摊比例。 ①②③。 ②④⑤。 ①②④。 ①②③④⑤。 专家称商业性大病保险不缴个税有失公平——2013-02-07,来源:新京报 近日,国税总局表态“个人缴纳的大病医疗保险金不可以在个税税前扣除”后,“大病医保金要缴个税”的话题,在网络上引发质疑。有网友认为是“从救命钱上拔毛”。昨日,中国青年政治学院社工学院社保系熊贵彬副教授表示,部分网友的埋怨应为误读。税务总局所称“个人缴纳的大病医疗保险金”,应是指个人在基本医疗保险之外,自行或由所在单位统一购买的商业大病险。 据悉,目前“基本医疗保险”只包括两部分,统筹部分和大额医疗保险。基本医疗保险的缴纳方式是单位和个人共同承担,其中单位承担的部分为工资的10%,其中1%为大额医疗保险,个人承担的部分为工资的2%再加3元,其中3元为大额医疗保险。大额医疗保险包含在基本医疗保险中,并不等同于大病医疗保险。上述服务人员称,单位和个人自己缴纳的商业性保险,是不能在计征个税前扣除的。因此,大病医疗保险金需要并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。 个案——在外企工作的财务人员尹小姐介绍,在基本的五险一金外,公司为员工缴纳了附加商业医疗保险,主要用于降低基本城镇职工医保中对门诊费用1800元起付的报销门槛。虽然不算是真正意义上的大病险,但公司为员工缴纳的附加商业险种,在财务上全部计入…。 金融保险业营业税的税率及核心计税营业额分别是()。 3%,保险金额。 3%,保费收入。 5%,保险金额。 5%,保费收入。

关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有()
①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性,可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

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