主要收入来源者的英年早逝则往往会给家庭带来严重的财务困难，从而成为家庭所面临的主要的人身风险之一。主要收入来源者的过早死亡，可能迫使家庭面临的困境包括（）。 ①父母赡养问题 ②未来生活费负担问题 ③子女未来的教育费支出问题 ④丧葬费用问题 ["①②③","①②④","②③④","①②③④"]
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。 ["①③④","①②③④","①②④","②③④"]
人口、家庭、社会文化等因素对我国健康保险的发展都有着深刻的影响。下列关于人口结构对健康保险影响的陈述，不正确的是（）。 ["在团险产品定价和个险产品定价中，性别都是一个重要的参考因素","生命的每一阶段都是男性与女性死亡率之比高，这是生命的自然规律","各个年龄阶段的疾病谱是一样的，所以各个年龄段对健康保险的影响基本相同","性别不仅影响着两性的死亡率，还会影响两性的疾病"]
城镇企业职工基本养老保险制度是我国社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。
1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），标志着我国养老保险制度从分散化走向统一化的道路。关于该文件错误的是（）。 ["统一了城镇所有企业职工及城镇个体劳动者的养老保险办法","统一了企业和职工个人的缴费比例","统一了个人账户的规模","统一了基本养老保险金计发办法"]
养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高 ["①②③","①②④","①③④","②③④"]
为防止被保险人获得超过其实际损失的保险金给付，有的健康保险合同中设有（）条款，将多份健康保险合同分为优先给付计划和第二给付计划等。发生保险事故时，由优先给付计划先行给付，实际支出超出优先给付计划支付限额的部分由第二给付计划负责给付，以此类推。
