人力资源国家开发的基本职能有哪些？（） 制定和实施人力资源开发的法规，创造法律环境。 改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造体制环境。 提供人力资源开发投资，创造投资环境。 加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境。
（），是指要破除省间和区域性市场壁垒，打破各种行政性和经济性垄断，对市场主体实现公平准入，市场运作公开透明。 开发。 开放。 发展。 竞争。
关于中美大学课堂的比较中，错误的说法是（）。 A.中国的课堂教学绩效低，而美国较高。 B.中国的课程考核主要通过期中、期末考试，而美国通过多次测验、课程论文、课堂参与等综合考核。 C.中国教师课前对学生有全面的了解，而美国教师课前对学生几乎不了解。 D.中国大学课堂讲解细致，而美国比较粗放。
焊接镍及镍合金与焊接钢相比具有低熔透性的特点，为保证接头焊透，应选用（）的接头形式。 大坡口角度和小钝边。 小坡口角度和大钝边。 大坡口角度和大钝边。 小坡口角度和小钝边。
员工培训需要哪些条件？（） 高管的支持。 合格的培训机构和师资。 足额培训经费。 员工自身是否愿意。
员工的负激励应该注意哪些问题？（）
