符合《劳动法》关于休息休假规定的是()。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于200%的工资报酬。 C、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1h。 D、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h。
《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括()。 A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。 B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。 C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。 D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。 E、用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
不符合建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》中提出的政策措施的是()。 A、明确建筑劳务分包制度的法律地位，建立预防和惩戒拖欠工资的长效机制。 B、不得简化建筑劳务分包企业资质审批程序，要求多渠道建立和发展劳务分包企业。 C、施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险。 D、建立农村富余劳动力向建筑劳务有序、有效的转化途径。
《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A、3个月。 B、6个月。 C、9个月。 D、1年。
根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年。 B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件。 C、史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失。 D、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
