[单选] 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）

从作用的对象看，教育功能可分为（）。 正向功能与负向功能。 显性功能与隐性功能。 个体功能与社会功能。 显正向功能和隐负向功能。 耐火材料 世界上第一个智力量表是（） 比奈一西蒙智力测验量表。 斯坦福一比奈智力测验量表。 韦克斯勒智力测验量表。 瑞文智力测验量表。 企业社会响应是指企业受社会伦理道德标准的引导满足社会某种普遍需要。根据上述宠义，下列选项不属于企业社会响应的是（） 某工厂发生污染事故，周边企业出资垫付事故赔偿金。 工程队在工地周围铺设防尘网，减少粉尘造成的污染。 某企业捐赠3亿股企业股票给慈善组织设立专项基金。 某公司按照《残疾人保障法》的规定安排残疾人就业。 僵局可分为哪些种类？ 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）