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问题:

[多选] 与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()

A . 新聘人员适应组织的时间较长
B . 对未得到晋升的内部人员有一定打击
C . 组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误
D . 有可能导致创新不足
E . 容易造成“近亲繁殖&rdquo

《秋水》选自《庄子》中的() 内篇。 外篇。 续篇。 杂篇。 为了解决带钢温度均匀性和废气浓度的问题,现在许多红外线加热炉都是采取辐射与对流换热并用的()方式 双金属层。 鼓泡。 综合固化。 晶核数目。 关于基差交易,以下说法不正确的是()。 基差交易的实质是一方卖出升贴水,一方买人升贴水。 对基差卖方来说,基差交易的实质,是以套期保值方式将自身面临的基差风险通过协议基差的方式转移给现货交易中的对手。 决定基差卖方套期保值效果的并不是价格的波动,而是基差的变化。 如果基差卖方能使建仓时基差与平仓时基差之差尽可能大,就能获得更多的额外收益。 心理健康教育活动课程的教学模式主要有() 情境──体验式教学模式。 “问题──体验──认知式”教学模式。 “体验——问题——认知式”教学模式。 自主型活动目标模式。 仓单串换限额遵循()。 取大原则。 取小原则。 取整原则。 以上选项均不正确。 与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()
参考答案:

  参考解析

内部招聘和外部招聘两种途径各有利弊,基本上是互补的,相比于外部招聘,内部招聘具有如下缺点: ①容易造成“近亲繁殖”; ②有可能形成内部矛盾,政治斗争; ③人员局限于企业内部,水平无法提高,有可能导致创新不足; ④对未得到晋升的内部人员有一定打击; ⑤训练与培养的投入大。 AC两项属于外部招聘的缺点。

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