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问题:

[单选] 在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是()

A . 实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。
B . 战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C . 战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D . 战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色

冷冻干燥正确的工艺流程为(). A、测共熔点→预冻→升华→干燥。 B、测共熔点→预冻→干燥→升华。 C、预冻→测共熔点→升华→干燥。 D、预冻→测共熔点→干燥→升华。 在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是() 70%、20%、10%。 60%、20%、20%。 20%、50%、30%。 30%、20%、50%。 嗜酸性脓肿 我国法定制备注射用水的方法为(). A、离子交换树脂法。 B、电渗析法。 C、重蒸馏法。 D、凝胶过滤法。 下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是() 战略性薪酬是以企业发展战略为依据。。 战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,体统设计薪酬体系。。 战略性薪酬是实施动态性管理过程。。 战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。。 在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是()
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