[名词解释] 鸡枞菌jÿ cōnɡ jūn

秕糠bǐ künɡ 关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。 ["A、建立明确的切实可行KPI指标体系","B、分解企业的战略目标为可运作的目标","C、对关键绩效指标要进行规范定义","D、把个人目标与公司的整体目标联系起来"] 伊犁河yÿ lí hã 瞋目切齿chýn mù qiâ chǐ 绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。 鸡枞菌jÿ cōnɡ jūn