提出公平理论的美国心理学家是（） A．弗鲁姆。 B．亚当斯。 C．斯金纳。 D．奥德弗。
二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（） A．需要层次理论。 B．ERG理论。 C．成就需要理论。 D．双因素理论。
组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（） A．原始动机。 B．优势动机。 C．一般动机。 D．习得动机。
一般认为冲突大约要经历的阶段是（） A．三个。 B．四个。 C．五个。 D．六个。
下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的是（） A．联营式。 B．顺序式。 C．互惠式。 D．协作式。
领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（）
