当前位置:福建农商银行(农信社)考试题库

问题:

[单选] 农村信用社、农商行薪酬制度改革的最终目标是建立起以为核心、与业务发展水平相适应的科学、有效的薪酬分配体系。()

A . 财务收入
B . 绩效
C . 利润
D . 成本

当单相绝缘破坏时运行不能中止的企业应采用()配电系统。 TN。 TT。 IT。 桑代克总结的主要学习规律是()。 效果律。 练习律。 准备律。 联结律。 发电设备容量 企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么? 渗透检测前,试件上的切削油可用()有效地去除。 予热。 蒸汽除油。 用水清洗。 以上都可以。 农村信用社、农商行薪酬制度改革的最终目标是建立起以为核心、与业务发展水平相适应的科学、有效的薪酬分配体系。()
参考答案:

●  参考解析

本题暂无解析

在线 客服