行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性，追求结果合理和满意，其假设基础是（） 理性人。 现实人。 感性人。 以上都不是。
“目标管理”方法最大的缺点是（）。 不能很好地激励员工。 强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标。 对员工绩效评估的公开性和透明性。 需要的时间短。
实施目标管理的主要难点是（） 不利于有效地实施管理。 不利于调动积极性。 难以有效地控制。 设置目标及量化存在困难。
装配图的尺寸一般应标注()。 A．装配尺寸。 B．定位尺寸。 C．安装尺寸。 D．性能规格尺寸。 E．定形尺寸。 F．外形尺寸。
下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（） 计划是预测与构想，即预先进行的行动安排。 计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定。 计划职能是参谋部门的特有使命。 计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能。
实施目标管理的主要环节是：①逐级授权②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价这些环节的逻辑顺序是（）。
