问题:
某公司是一家效益很好的企业,后来,一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。优秀工人纷纷跳槽。新领导上任后,大幅度提高一线工人的劳动报酬,公司又红火起来。该公司经济效益的变化说明了()
①有差别就不公平,必然影响企业工人的积极性
②效率是公平的物质前提,必须反对平均主义
③公平是提高经济效率的保证,防止收入差距悬殊
④合理的差别内共享劳动成果有利于提高效率
A . ①②
B . ①④
C . ②③
D . ③④
某公司是一家效益很好的企业,后来,一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。优秀工人纷纷跳槽。新领导上任后,大幅度提高一线工人的劳动报酬,公司又红火起来。该公司经济效益的变化说明了()
①有差别就不公平,必然影响企业工人的积极性
②效率是公平的物质前提,必须反对平均主义
③公平是提高经济效率的保证,防止收入差距悬殊
④合理的差别内共享劳动成果有利于提高效率
● 参考解析
材料强调了公平是提高经济效率的保证,③④正确;收入分配的公平不是消除差别,而是强调不能差距悬殊,①错误;材料没有体现平均主义,②与题意不符。故选D。 【点评】本题考查效率与公平的关系。
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