当前位置:个人收入的分配题库

问题:

[单选]

某公司是一家效益很好的企业,后来,一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。优秀工人纷纷跳槽。新领导上任后,大幅度提高一线工人的劳动报酬,公司又红火起来。该公司经济效益的变化说明了()
①有差别就不公平,必然影响企业工人的积极性
②效率是公平的物质前提,必须反对平均主义
③公平是提高经济效率的保证,防止收入差距悬殊
④合理的差别内共享劳动成果有利于提高效率

A . ①②
B . ①④
C . ②③
D . ③④

冷却壁温差是冷却壁热流强度的反映,热流强度高则水温差高,反之亦然。 简述土地利用规划的编制程序? 电流表测得的交流电流的数值是交流电的()。 瞬时值。 最大值。 有效值。 分享经济是一种互联网时代的租赁经济模式,即资源所有者将闲置的资源拿出来用相对较低的价格供需求者有偿使用。当前,我国正在进行全球最大规模的分享经济实践,分享经济高速起步。中国互联网协会分享经济工作委员会2016年2月发布的我国首部分享经济发展报告显示,近两年,我国分享经济领域从业人员年均增长速度在50%以上,参与分享经济活动总人数已经超过5亿人。预计未来五年,我国分享经济年均增长速度在40%左右,到2020年分享经济规模占GDP比重将达到10%以上。分享经济还将会引发深层次的社会分工与组织变革,涉及的领域之广、人员之多前所未有。2016年国务院《政府工作报告》明确提出,支持分享经济发展。根据材料,概括我国分享经济的主要特征,并运用所学经济知识分析国家支持分享经济发展的原因。 20世纪50年代,心理学家Selfridge提出生成转换法则,对认知心理学和心理语言学的兴起和发展起着重要的推动作用。

某公司是一家效益很好的企业,后来,一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。优秀工人纷纷跳槽。新领导上任后,大幅度提高一线工人的劳动报酬,公司又红火起来。该公司经济效益的变化说明了()
①有差别就不公平,必然影响企业工人的积极性
②效率是公平的物质前提,必须反对平均主义
③公平是提高经济效率的保证,防止收入差距悬殊
④合理的差别内共享劳动成果有利于提高效率

参考答案:

  参考解析

材料强调了公平是提高经济效率的保证,③④正确;收入分配的公平不是消除差别,而是强调不能差距悬殊,①错误;材料没有体现平均主义,②与题意不符。故选D。 【点评】本题考查效率与公平的关系。

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