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问题:

[多选] 施工企业应按照岗位任职条件的要求,采用()措施配置人力资源,以满足质量管理对人力资源配置的需求。

A . 内外部招聘
B . 调换岗位
C . 培训
D . 职系调整

以下哪一条属于规定期限技巧的破解方法()。 想方设法越过对方直接谈判人员,通过与其同行、上级的交往摸清最后期限是真是假,相机采取相应对策。 了解对手的真正需要。 针锋相对,退出或拒绝谈判。 不要轻信对方的宣传,应在冷静、全面思考之后再采取行动。 咨询方案的形成过程通常是建立对客观事实的()基础之上。 感性分析。 理性分析。 实证分析。 调查分析。 施工企业对培训效果检查的方式包括()。 笔试。 工作过程中业绩。 面试。 实际操作。 人造卫星按用途来分可分为()。 科学卫星。 应用卫星。 技术试验卫星。 空间作战卫星。 施工企业如需租赁建筑起重机械,在租赁前应要求供方提供()并提交安装使用说明书。 建筑起重机械特种设备制造许可证。 产品合格证。 制造监督检验证明。 备案证明和自检合格证明。 施工企业应按照岗位任职条件的要求,采用()措施配置人力资源,以满足质量管理对人力资源配置的需求。
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