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问题:

[多选] 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有()。

A . 争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持
B . 问题的回答要求精确,且要说明原因
C . 提问过程尽可能简化,所提问题必须是与预测有关的问题
D . 保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
E . 为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

2005年10月甲公司因上述偷税事项而支付了200000元罚款,并将其计入2005年营业外支出,K注册会计师建议进行追溯调整。() 监理规划内容要随着建设工程的展开不断地补充、修改和完善,这符合监理规划编写中()的要求。 基本构成内容应力求统一。 具体内容应具有针对性。 应当遵循建设工程的运行规律。 一般要分阶段编写。 独立董事必须具有独立性,下列人员不得担任独立董事的有()。 在上市公司或其附属企业任职的人员。 在上市公司前十名股东单位任职的人员及其直系亲属。 上市公司前五名股东中的自然人股东及其直系亲属。 为上市公司或其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员。 在直接或间接持有上市公司已发行股票5%以上的股东单位任职的人员。 统计抽样与非统计抽样的根本区别在于是否利用概率法则来量化、控制抽样风险。() 如推断总体误差超过可容忍误差,经重估后的抽样风险不可接受,应增加样本量或实施替代审计程序。() 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查德尔菲法的注意事项。问题的回答不要求太精确,但要说明原因,所以选项B错误。

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