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问题:

[单选] 万向集团在其企业文化中明确指出企业的用人观为:“有德有才者,大胆聘用,可三顾茅庐,高薪礼聘;有德无才者,委以小用,可以教育培训,促其发展;无德无才者,自食其力;无德有才者,坚决不用,如伪装混入,后患无穷”。这表明,在人员使用上,万向集团对员工职业道德和工作技能的看法是()

A . A、员工职业道德比工作技能重要
B . B、员工工作技能比职业道德重要
C . C、员工职业道德和工作技能一样重要
D . D、员工职业道德和工作技能都不重要

对GIS设备进行耐压试验,一般使用的方法包括()。 交流电压耐压。 雷电冲击电压耐压。 操作冲击电压耐压。 直流电压耐压。 维生素D缺乏性佝偻病活动早期的临床表现是()。 印制人民币的企业应当()制定的人民币质量标准和印刷计划印制人民币. 按照中国人民银行。 按照国务院。 按照自行。 化学补偿控制 chemical shimming control 因防伪或其他原因,需要改变人民币的印制材料、技术或者工艺的由(). 国务院决定。 中国人民银行决定。 万向集团在其企业文化中明确指出企业的用人观为:“有德有才者,大胆聘用,可三顾茅庐,高薪礼聘;有德无才者,委以小用,可以教育培训,促其发展;无德无才者,自食其力;无德有才者,坚决不用,如伪装混入,后患无穷”。这表明,在人员使用上,万向集团对员工职业道德和工作技能的看法是()
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