问题:
A . 国家的法律法规B . 竞争对手C . 企业自身形象D . 外部劳动力市场
● 参考解析
企业在社会中的形象越好,越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣,从而有助于提高招聘的效果。目前越来越多的企业关注自身的“雇主品牌”,将其作为人才争夺战当中的重要工具。
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