[单选] 关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是()

A . 将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账核对可以实现完整性
B . 支票应由有关专职人员签字，工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放
C . 有权雇用和解雇员工的人员可兼管工薪的编制和记录
D . 在对人力资源与工薪循环实施审计时，管理层在实施监控程序时实施的高层次控制是注册会计师拟信赖的特别重要的控制

建立、维持和发展人际关系的原则有：()。宽容原则。小心谨慎原则。互惠互利原则。诚信原则。为了防止向员工过量支付工薪，或向不存在的员工虚假支付工薪，下列最有效的内部控制措施是() 资产和记录的实物控制。适当的凭证和记录。适当的授权。适当的职责分离。绞吸挖泥船在()情况下分层施工。施工干扰。挖泥船最大挖深在高潮挖不到设计深度时。对边坡的质量要求较高时。合同要求分期达到设计深度时。泥层厚度较厚时。公共关系在组织经营管理过程中的基本职能可归纳为下列()方面。树立形象，广结良缘。收集信息，咨询建议。组织宣传，引导舆论。交往沟通，协调关系。对本期工薪费用实施分析程序不相关的认定是() 发生。完整性。准确性。分类和可理解性。关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是()

参考答案：

● 参考解析

有权雇用和解雇员工的人员不应具有其他工薪职能，因此选项C不正确。【该题针对“人力资源与工薪循环的控制测试”知识点进行考核】

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[单选] 关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是()

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