题目：校园招聘系统的设计与实现

校园招聘系统是根据本公司自身的需求，设计开发的一个能够涵盖整个校园招聘流程的内部系统。学生可以通过本系统在线注册简历和申请职位，而公司则能够通过该系统筛选合适的学生简历，能够进行笔试面试安排，进行现场面试，管理笔试面试成绩，生成招聘结果报表，最后还能够让高层管理人员通过该系统作出最终雇佣决策。该系统的使用使得管理学生简历更加方便，在招聘过程中可以筛选出更加适合本公司的学生，同时该系统尤其是现场面试客户端使得参与招聘任务的工作人员工作量大大降低，提高了工作效率，并且每场招聘从开始到最终提交面试结果的周期也被大大缩短。 文章首先在公司的招聘流程的基础上进行了详细的需求分析，通过面向对象的方法建立了需求模型。然后分析了本系统的特点和难点，并给出了相应的解决方案。在此基础上，提出了适合本系统的总体解决方案，即：本系统由三个子系统外部招聘网站、内部招聘管理子系统和面试子系统构成，其中外部招聘网站采用JSP和Servlet实现，内部招聘管理子系统采用Struts、Spring和Hibernate实现，而面试子系统基于Oracle Database Lite实现。在系统的设计和实现中分别对三个子系统的总体架构进行了介绍，然后对其中的一些重要模块进行了详细的介绍，例如角色权限管理、混合同步逻辑、C2C数据同步和自动安排面试等。 文章最后对系统的测试和部署进行了介绍，对测试结果进行了分析，给出了测试结论。目前该系统已经投入运行，并且在2008-2009年度的校园招聘过程中发挥了重大作用。