问题:
A . 清晰目标,包含目标的量化、职位化,并确定目标考核方法B . 制定执行进度时间表,从始启动到执行、完成,有明确的进度计划C . 对工作进行排序,分清轻重缓急排出优先顺序D . 下达执行指令,清晰明确,没偏差,有方法,不空洞,可操作
● 参考解析
本题暂无解析
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