IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（） 基准职位定价法。 设定工资调整法。 直接定价法。 当前工资调整法。
一个PDCH信道采用CS-2编码其RLC层（不包括报头）速率是多少？（） 8K。 12K。 16K。 20K。
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一个GPRS的手机最多可以占用多少个信道。（） 1。 2。 4。 8。
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