当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 政府在劳动关系中的作用不包括()。

A . 劳动政策的制定
B . 劳动关系的协调
C . 劳动报酬的制定
D . 劳动条件的维持与提高

再保险合同又称分保合同它是约定再保险关系双方的权利和义务的协议再保险合同的当事人是()。 分出公司和分保经纪人。 原保险人和投保人。 分出公司和接受公司。 接受公司和投保人。 男性,38岁,劳累后出现急起寒战、高热、咳嗽胸痛。就诊时,判断是否为休克型肺炎,下列哪项最重要()。 A.畏寒、体温超过40℃。 谵妄、嗜睡。 四肢冰凉。 呼吸困难、发绀。 血压10.7/8.0kPa(80/60mmHg)。 下列选项中,激励薪酬包括()。 奖金。 经营者年薪制。 加班费。 员工分红。 员工持股。 从薪酬对员工的激励功能方面来看,员工对薪酬的需要表现在()层次上。 基本生存需要。 安全需要。 归属需要。 尊重需要。 娱乐需要。 事故超赔再保险确定自负责任额和分保责任额的基础是一次事故中多数危险单位的()。 总损失率。 积累责任。 全部费用。 全部损失。 政府在劳动关系中的作用不包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用分为以下几个方面:劳动政策的制定、劳动力市场的建立与完善、劳动条件的维持与提高、劳动关系的协调。

在线 客服