在企业中，福利计划的沟通步骤包括（） ①确定沟通目标 ②搜集相关信息 ③制定沟通策略 ④选择沟通媒介 ⑤举行沟通会议 ①③④。 ③④⑤。 ①③④⑤。 ①②③④⑤。
关于内部招募存在的问题，错误的说法是（）。 它会导致员工之间出现过度竞争。 它会影响一些未能如愿的员工的工作积极性。 它容易导致组织成员的知识和技能同质化。 它使员工在上任后需要用很长时间才能适应工作。
以下关于保险集团公司的说法中，错误的是（）。 保险集团公司，是指经中国保监会批准设立并依法登记注册，名称中具有“保险集团”或“保险控股”字样，对保险集团内其他成员公司实施控制、共同控制和重大影响的公司。 保险集团公司注册资本的最低限额为人民币20亿元。。 保险集团公司的业务以股权投资及管理为主，同时也参与保险业务的经营。 保险集团公司对外股权投资及投资设立相关企业应以自有资金出资。
对整个福利计划沟通流程效果的评价包括（） ①团体内部成员对于福利方案的理解达到了怎样的程度 ②福利计划工作人员和管理层的沟通状况是否让人满意 ③决策层传达的信息和他们采取的做法之间是否是一致的 ④员工是否认为福利是适用的 ①②③。 ②③④。 ①③。 ①②④。
我国首次规范提出“企业年金”概念的文件是（）。 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）。 《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[2000]42号）。 《企业年金试行办法》（劳社部[2004]20号）。
早期我国保险公司资金运用的主要模式是（）。
