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问题:

[单选] 建立选聘人员()制度,对试用人员进行考察和培训,试用期满,方可正式上岗。

A . 选聘
B . 培训
C . 试用期和岗前培训
D . 考评

语言教学游戏组织要点是什么? 传统的心理学通常把人的气质分为四种类型:多血质,胆汁质,黏液质,抑郁质。 二战前,工业制成品生产国之间的分工居于主导地位,其次才是工业国与初级产品生产国之间的分工。 加氢装置原料短时中断时,装置可维持最低负荷在设计负荷的() 50%。 60%。 70%。 100%。 在进行外围护结构的隔热设计时,隔热处理的侧重点依次是()、()、()。 建立选聘人员()制度,对试用人员进行考察和培训,试用期满,方可正式上岗。
参考答案:

  参考解析

〈企业内部控制应用指引第3号――人力资源〉第八条规定,企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员进行严格考察,促进选聘员工全面了解岗位职责,掌握岗位基本技能,适应工作要求。试用期满考核合格后,方可正式上岗;试用期满考核不合格者,应当及时解除劳动关系。

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