问题:
A . 选聘B . 培训C . 试用期和岗前培训D . 考评
● 参考解析
〈企业内部控制应用指引第3号――人力资源〉第八条规定,企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员进行严格考察,促进选聘员工全面了解岗位职责,掌握岗位基本技能,适应工作要求。试用期满考核合格后,方可正式上岗;试用期满考核不合格者,应当及时解除劳动关系。
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