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问题:

[单选] 将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()

A . 排序法
B . 评分法
C . 职位分类法
D . 要素比较法

计量泵压力波动的主要原因有哪些? 战略集合转移法 浙贝母的功效是()。 清热化痰,润肺止咳。 清热化痰,清心定惊。 化痰止咳,和胃降逆。 清热化痰,散结消痈。 清热化痰,润肠通便。 工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是() 排序法。 评分法。 职位分类法。 要素比较法。 肌肉组织中氨基酸脱氨基的主要方式是() 转氨基作用。 氧化脱氨基作用。 联合脱氨基作用。 嘌呤核苷酸循环。 非氧化脱氨基作用。 将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()
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