职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李漏签了劳动合同，于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同，但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知，李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。
关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（） 公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿。 因李某不愿意订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿。 因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿。 只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿。
一方丧偶后再婚，再婚前双方符合《福建省人口与计划生育条例》规定合计有几个子女的，经批准可以再生育一个子女（） 一个。 两个。 三个。
下列有关相关者利益最大化目标的说法中，不正确的是（）。 强调尽可能降低风险。 强调股东的首要地位。 加强对企业代理人的监督和控制。 保持与政府部门的良好关系。
申请行政复议的条件是什么？
流动人口未依照《流动人口计划生育工作条例》规定办理婚育证明的，现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当通知其在3个月内补办；逾期仍不补办或者拒不提交婚育证明的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以：（） 300元至500元罚款，并督促其接受审检或落实措施。 300元至500元罚款，并放任其不改正。 批评教育。。
对厦门市农村生育两个女孩（第二个女儿2011年10月1日以后出生）并落实绝育手术的夫妻，一次性发给不低于多少钱的奖励费，奖励费从人口与计划生育奖励专项经费中支付：（）
