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问题:

[单选] 关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。

A . 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B . 员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率
C . 与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划
D . 员工援助计划通常是长期的

在国际经济形势不景气时期,我国的很多出口产品的外销数量明显下滑,导致生产这些出口产品的企业大量裁员。这种情况表明()。 劳动力需求是一种派生需求。 劳动力需求会对产品需求产生影响。 劳动力需求与产品需求的变化方向是相反的。 劳动力需求与产品需求无关。 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是()。 优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断。 优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差。 次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差。 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的。 铁路线路曲线地段的外轨最大实设超高,双线地段不得超过()。 A、125mm。 B、140mm。 C、150mm。 D、160mm。 关于各种职业损伤的预防措施,错误的是()。 电脑办公时间过长会危害视力,可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解。 大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤。 长期在空调密闭环境中工作的人,应该安排适当的户外运动。 激光打印机会对呼吸系统造成危害,需要经常开窗通风。 下列现象中,属于职业倦怠的是()。 甲是新手司机,第一天上路十分紧张,当天夜里做梦还在开车。 乙是学生,新学期开学前返校,百般不情愿。 丙担任员工关系专员五年,主要工作是做员工离职面谈,感觉精神疲惫,再不休息就要病了。 丁是典型的工作狂,上班时精神亢奋,下班后虽感疲惫但心情愉快。 关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查员工援助计划。员工援助计划是指组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。员工援助计划根据事实时间长短划分:长期和短期。根据服务提供者的不同划分:内部和外部。员工援助计划的作用:
①企业整体方面,是企业人性化管理的一个组成部分。
②员工方面,可以帮助员工解决生活上的问题,促进心理健康。
③工作方面,可以提高生产效率,改善工作情绪,提高士气。
④劳资关系方面,增强员工和企业之间的沟通,形成比较融洽的关系。

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