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问题:

[单选] 人员甄选的实施过程是()。

A . 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用
B . 接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用
C . 接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
D . 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用

带电高压线断落地面时,在断落点1~2m周围应装设临时遮栏或设专人看守,以防人身触电。() 当某种运输需求价格弹性系数小于1大于0时,说明该运输需求()。 完全无弹性。 完全有弹性。 缺乏弹性。 富有弹性。 如果某零售企业是一家便利店,则其提供的商品不能包括()。 即时食品。 日用小百货。 小容量应急性商品。 汽车零配件。 从保护人身安全的可靠性出发,一般触电保护器动作时间不应大于0.1min。() 一般而言,折扣店的商圈半径为()公里左右。 A.1。 B.2。 C.3。 D.4。 人员甄选的实施过程是()。
参考答案:

  参考解析

人员甄选的实施过程是:接待应聘者,筛选申请资料,核查所填资料,各种测试,应聘面试,体检,试用期考查,正式留用。答案选A。

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