搞好员工关系并非没有章法，而是有规律可循的，应遵循的基本原则有（） 重要性原则。 时效性原则。 有效性原则。 平等性原则。 艺术性原则。
首因效应给我们的启示（）。 对人、对事要防止以点代面。 在看待别人的时候，要避免第一印象的不良影响。 要防止把自己的主张强加于人。 凡是领导者、公关人员等要注意给自己的工作对象留下好的第一印象。
调查问卷设计的“具体性原则”是指题目的（）要（），不要提抽象、笼统的问题。
简述对账的内容。
职业健康体检（）年一次。 2。 3。 4。 1。
站、车可以不予运送的旅客是（）
