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问题:

[多选] 影响企业薪酬制度制定的内在冈素有()。

A . 劳动力市场状况
B . 国家有关的法律法规
C . 企业所在地的生活水平
D . 企业的业务性质
E . 企业的经营状况与财力

关于循环免疫复合物的概念最正确的是 A.是抗原抗体复合物。 B.是已知抗原和相应抗体结合的产物。 C.是已知抗体与相应抗原结合的产物。 D.是未知抗原与抗体结合的产物。 E.是指血液中的抗原抗体复合物。 下列属于面向对象开发方法的是()。 A、Booch。 B、UML。 C、Coad。 D、OMT。 正常人血清中五类Ig的含量由少到多的顺序是 A.IgD、IgG、IgM、IgE、IgA。 B.IgA、IgG、IgD、IgE、IgM。 C.IgG、lgA、IgM、IgD、IgE。 D.IgE、IgD、IgM、IgA、1gG。 E.IgM、IgG、IgA、IgE、IgD。 下列说法错误的是()。 在同类产品市场上,同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性,不同细分市场之间的需求具有较多的差异性。 市场细分的目的是为了识别顾客需求上的差异,以发现有利的营销机会。 企业一般总是首先进入最有吸引力的细分市场,在条件和机会成熟时,再逐步扩大目标市场范围,进入其他细分市场。 市场集中化模式即企业只生产一种产品,向所有的顾客销售这种产品。 市场专业化模式即企业只选取一个细分市场,只生产一类产品,供应单一的顾客群体。 能够与肥大细胞和嗜碱性粒细胞结合介导Ⅰ型变态反应发生的抗体是 A.IgA。 B.IgG。 C.IgM。 D.IgE。 E.IgD。 影响企业薪酬制度制定的内在冈素有()。
参考答案:

  参考解析

影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类,即外在因素和内在因素。外在因素主要包括:劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地区的生活水平、国家的有关法律和法规;内在因素主要包括:企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。A、B、C都属于外在因素,只有D、E是内在因素。

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