● 摘要
近年来，大学生就业难问题日益严峻，为我国社会各界所广泛关注。对于大学生就业难问题，除了客观的社会环境，大学生自身存在的主动性不足、能力素质不够、职业定位不清和职业决策不当等都是关键原因。此外，大学生的职业兴趣类型在其个人择业和岗位择人的互动过程中也起着重要作用。主动性人格、职业兴趣和职业决策困难是职业心理学领域的重要概念。本研究采用量化研究和质性分析相结合的方法，对覆盖管理、文科、理科和工科的本科生和硕士生进行研究，以深入探讨当代大学生主动性人格、职业兴趣和他们中很多人都不可避免会面临的职业决策困难的内涵，深刻挖掘大学生主动性人格、职业兴趣和职业决策困难三者之间的关系，重点分析大学生主动性人格对解决他们职业决策困难的有效性和实践意义。本研究可以为相关领域的本土化理论研究提供有益借鉴，为大学生职业生涯教育活动的实施提供理论和实践依据，为发展大学生主动性人格和解决大学生职业决策困难提供建议。本研究主要得到以下结论：（1）大学生的主动性人格在学科、学历和生源地上存在显著差异；（2）大学生的职业兴趣在性别和学科上存在显著差异；（3）大学生的职业决策困难在性别、学科、年级、学历和生源地上存在显著差异；（4）大学生的主动性人格对其职业决策困难有预测作用；（5）大学生的职业兴趣对其职业决策困难有部分预测作用。