当前位置:人力资源管理综合练习题库

问题:

[多选] 通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括()

A . 领导能力
B . 沟通能力
C . 团队合作能力
D . 逻辑分析能力

领导班子一次性交流一般不超过班子成员的() 二分之一。 三分之一。 三分之二。 四分之一。 配有液压站的M系列立加,液压站在接线完好的情况下,液压站不随系统启动,如何解决? 公司()负责收集加盟店擅自营业的信息,跟踪加盟店停止擅自营业的执行情况,并提请对相关责任人进行处罚。 发展部。 加盟部。 市场部。 品牌绩效部。 加盟店存在擅自营业情况的,在收到《关于立即停止营业的整改通知书》的()天内仍未按要求执行停业,加盟部将向加盟商发出《关于重申立即停止营业的整改通知书》。 2。 3。 4。 5。 党委(党组)及其组织(人事)部门负责对干部交流工作进行监督检查,受理有关举报、(),制止、纠正违反本规定的行为,对有关责任人提出处理意见或者建议。 申诉。 控告。 投诉。 检举。 通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服