当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 事实劳动关系形成的原因是()。

A . 不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
B . 无效劳动合同而形成事实劳动关系
C . 双重劳动关系而形成事实劳动关系
D . 以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系
E . 以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

社会工作者在工作时要保护服务对象的隐私,关于保密原则的说法正确的是()。 社会工作者对案主信息保密是有时间限制的。 在任何情况下社会工作者都不能将案主的私人信息告诉第三方。 为了防止对他人造成伤害,社会工作者可以披露案主的某些信息。 社会工作者披露案主信息无须向机构报告。 下列哪种情况属于推定全损() 深海沉船。 烟草浸泡传味。 战时被没收。 救助或施救费用超过将损失价值。 两组呈正态分布的数值变量资料,但均数相差悬殊,若比较离散趋势,最好选用的指标为() 全距。 平均数。 算数平均数。 标准差。 变异系数。 青光眼() 月经期发作频繁。 头痛伴剧烈呕吐。 头痛伴视力障碍。 头痛伴癫痫发作。 头痛伴神经功能紊乱者。 不同的社会工作方法在应用个别化原则时是有所区别的,其中最强调个别化原则的是()。 个案工作。 小组工作。 社区工作。 社会工作行政。 事实劳动关系形成的原因是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查事实劳动关系。其形成的原因包括:(1)不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系;(2)无效劳动合同而形成事实劳动关系;(3)双重劳动关系而形成事实劳动关系;(4)以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

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