录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（） 其法律含义是一种“要约”，即希望和他人订立合同的意思表示。。 录用信不会对用人单位产生法律约束。。 主动权掌握在用人单位手里，决定这个要约是否生效。 发放对象：所有岗位。 关键条款：薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限。
切削用量三要素是怎样影响切削力的？
宪法监督的主要模式有哪些？
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相关责任领导行政降职处理或（）处分；给予相关工作人员行政记过行政记大过降薪撤职留用察看或解除劳动合同处分。 行政警告、行政记过、行政撤职。 行政撤职、留用察看、解除劳动合同。 行政记大过、行政撤职、留用察看、解除劳动合同。 行政警告、行政记过、行政记大过、行政撤职。
对于价格弹性系数下列说法错误的是（） 价格弹性系数可以为销售企业提供合理的运用价格促销建议。 当价格弹性系数大于1时，企业可以通过提价来增加收入。 当价格弹性系数等于1时，企业价格变化对总收入没有影响。 当价格弹性系数小于1时，价格变化将导致企业收入减少。
1949年，社会主义国家建立的世界上第一个区域经济合作组织是（）
