人力资源培训的具体工作环节包括（）等四个方面。 准确的培训需求分析。 精细的培训规划方案设计。 严密的培训组织实施。 系统的员工职业生涯规划。 全面深入的培训工作评估。
电话铃响起时，应尽快接昕，最好在（）。 处理完手头工作后再接起。 三声之内接起。 三声过后接起。 四声过后接起。
顺治时期，上三旗不包括（）。 正黄旗。 正蓝旗。 正白旗。 镶黄旗。
注水用水源分哪几大类；各类水源有哪些特点？
在杨氏双缝干涉实验中，以下叙述错误的是（） 减小入射光强度，则条纹间距不变。 增大缝到观察屏之间的距离，干涉条纹间距增大。 若将双缝干涉实验放在水面之下进行，则干涉条纹间距离将比在空气中小。 频率大的可见光产生的干涉条纹间距较小。
利润率与剩余价值率的联系与区别（）
