有效的人力资源招聘系统能够（）。 减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率。 帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足。 全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据。 减少人员流动，提高组织队伍的稳定性。 为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置。
根据《税收征管法》的规定，对纳税人的下列行为，税务机关可处以2000元以下罚款的有（）。 未按规定的期限申报办理税务登记的（情节不严重）。 虚假申报或不进行纳税申报的（情节不严重）。 未按规定的限期办理纳税申报的（情节不严重）。 未按规定安装、使用税控装置的（情节不严重）。 未按规定使用税务登记证件的。
根据英周经济学家皮考克和魏斯曼提出的"梯度渐进增长理论"，在正常年份财政支出的最高限度是（）。 社会财富总量。 政府举借债务规模。 财政支出需要。 公众可以容忍的税收负担。
进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括（）。 组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等。 电话费、上网费、邮资和传真费等。 获取中介信息而支付的费用。 对招聘的新员工进行培训的费用。 租用临时设备、办公用具等的费用。
输注后最易传播病毒的是（）。 纯化因子Ⅷ制品。 单采血小板制品。 白细胞制品。 白蛋白制品。 血浆。
商品流通功能是由流通运行内在要素的相互作用所决定的，是其相互作用的内在规律的客观要求和反映，其功能不包括（）。
