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问题:

[单选] 在制定人力资源规划的工作中,属于企业高层管理人员应该承担的工作是()。

A . 分析企业HR现状
B . 预测内部人力资源供应
C . 预测外部人力资源需求
D . 预测内部人力资源需求

下列行为主体不能作为纳税担保人的是()。 公民个人。 企业法人。 经济组织。 国家机关。 下列选项中,不属于财政资源配置范围的是()。 军队支出。 外交官工资。 维护市场竞争。 生产食品和服装。 因电能质量某项指标不合格而引起责任纠纷时,不合格的质量责任由电力管理部门认定的电能质量技术检测机构负责技术仲裁。( ) 财政是以()为主体的理财活动。 个人家庭。 企业。 政府。 公务员。 电费回收的目的是电力企业生产全过程的最终环节,也是电力企业生产成果的最终体现。( ) 在制定人力资源规划的工作中,属于企业高层管理人员应该承担的工作是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查高层管理者在制定人力资源计划中的作用。高层管理者负责:制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业HR现状、制定企业战略HRP、实施HRP。

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