根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为（） 原始动机。 一般动机。 习得动机。 优势动机。 次要动机。
权变理论又被称为（） 权力理论。 权威理论。 应变理论。 情景理论。 领导模式理论。
有效领导行为通常包括以下哪些步骤?（） 计划。 委派。 贯彻。 奖惩。 评价。
在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（） 组织成员间的权力再分配。 改变组织成员的作风。 改变组织成员的评价标准。 组织成员间人际关系的改变。
决策民主化的先决条件是（） 决策科学化。 决策法制化。 决策公开化。 决策合理化。
最先被广泛应用到组织行为学中的有（）
