要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。 ["问卷调查法","行为事件访谈法","专家小组法","全方位评价法"]
教学过程的基本阶段有哪些?
下面有关效标参照的说法不正确的是（）。 ["按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣","效标参照对于定义胜任特征很关键","一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称之为胜任特征","最常用于胜任特征研究的效标是：优秀效标和合格绩效"]
什么是教学。包含哪些方面?
关于人员甄选正确的陈述是()。 ["这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件","这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高","组织所需要的人员一定是最优秀的人员","最终的录用决策应当由人力资源部门作出"]
普通学校教学任务有哪些?
