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问题:

[多选] 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。

A . 分析企业外部的培训环境
B . 考虑企业经营战略
C . 考虑员工发展期望
D . 考虑员工自身发展
E . 考虑员工的素质状况

男性,22岁。乏力,苍白伴发热10天,肝脾不肿大,Hb30g/L,WBC2.2×109/L分类正常,PLT50×109/L,网织红细胞0.003,骨髓增生活跃,原始淋巴细胞80%,最佳诊断为() 慢性淋巴细胞白血病。 急性再生障碍性贫血。 急性非淋巴细胞白血病。 慢性再生障碍性贫血。 急性淋巴细胞白血病。 抑郁发作较有特征性的睡眠障碍是() 入睡困难。 睡眠过多。 早醒。 多梦。 易惊醒。 女性骨盆平面特征恰当的是() A.入口平面呈纵椭圆形。 B.出口平面在同一平面上。 C.中骨盆平面呈纵椭圆形。 D.中骨盆平面后方为尾骨尖。 E.出口平面近似圆形。 局麻药中毒反应是因为()。 一次注药过量。 局麻药物中加入了肾上腺素。 误将麻药注入了血管。 麻药注入过慢。 以上都对。 哪一项不是会阴切开指征() A.估计分娩时会阴撕裂不可避免。 B.会阴过紧。 C.经产妇。 D.胎儿过大。 E.母儿有病理情况急需结束分娩。 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。
参考答案:

  参考解析

除分析企业外部的培训环境,还应考虑企业经营战略,员工发展期望,以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素,这是制定企业员工培训开发规划的前提和依据。

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