某中外合资电信设备企业在境内设有甲、乙两个营业机构。2003年、2004年各机构的应纳税所得额、适用税率见下表(单位：万元，不考虑地方所得税)：经审核，该企业选择甲机构为合并申报纳税的营业机构，则2004年该企业的应纳企业所得税额为()万元。 A、37.5。 B、46.5。 C、49.5。 D、61.5。
下列车船中，应缴纳车船使用税的是() A、载重量不超过1吨的渔船。 B、不领行驶执照只在企业内部行驶的汽车。 C、外籍人员的汽车。 D、非机动车船。
人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是() 绩效考核。 人员培训。 人员福利。 人员激励。
某生产企业(一般纳税人)自营出口自产货物，2004年10月末计算出的期末留抵税款为12万元，当期免抵退税额为18万元，则当期免抵税额为() A、0。 B、6万元。 C、12万元。 D、18万元。
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是() 对考核等级或记分进行合理限制。 对考核内容进行合理限制。 C.对考核对象进行合理限制。 对考核时间进行合理限制。
某企业2003年以200万元进口了一台生产设备;2004年8月因出现故障运往境外修理，同年10月按海关规定的期限复运进境。此时，该设备的国际市场价已为220万元。若经海关审定的修理费35万元、料件费为5万元，复运进境前的运费保险费3万元，进口关税税率为6%，该设备复运进境时应缴纳的进口关税为()
