下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。 通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素。 访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法。 访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的。 在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛。
保险公司筹建完毕，筹备组应及时向中国保监会上报开业申请并提交相关资料，中国保监会自受理开业申请之日起（）内做出批准或者不批准开业的决定。决定批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。 10日。 30日。 60日。 1个月。
影响企业选择福利供应商的因素包括（） ①环境因素 ②组织因素 ③人际因素 ④商业因素 ①②③。 ②④。 ③④。 ①③。
在寿险公司内部设立投资管理机构进行资金运用管理这一模式的优点是（）。①易于监控②较好执行投资策略③提高投资效率④有利于控制成本⑤保证投资安全性 ①④⑤。 ①②④⑤。 ①③④⑤。 ①②③④⑤。
职位分析并不能提供关于（）方面的信息。 工作职责和工作活动。 职位之间的关系。 工作中使用的工具。 职位的薪酬水平。
通常情况下，寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析，根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整，这项工作通常是由寿险公司中的（）承担的。
